3月16日上午，我校在行政楼四楼会议室召开2017年人才工作会议，总结2016年人才引进工作，表彰2016年人才引进工作先进单位，安排部署2017年人才引进和培养工作。校长景国勋，副校长李学志、万鹏杰出席。人事处、教务处、科研处及14个教学院（部）相关负责人、联络人参加会议。副校长万鹏杰主持会议。

会上，人事处处长马菊意首先对我校2016年人才引进工作进行了总结，并对2017年人才引进工作作安排部署。

副校长万鹏杰宣读2016年人才引进工作先进单位名单，与会领导为受表彰的生物与食品工程学院、化学与环境工程学院、机械工程学院、飞行学院颁奖。先进单位代表生物与食品工程学院副院长张坤朋就该学院人才引进工作做典型发言。

最后，景国勋作总结讲话。他在充分肯定我校2016年人才引进工作的同时，对各学院、各部门提出了要求。他说，一是务必增强人才建设工作的紧迫感。从国家、河南省以及兄弟院校人才队伍建设来看，尤其是从学校长远发展来看，人才队伍建设工作愈显重要；二是务必增强人才建设工作的责任感。学校上水平、学科建设上台阶都迫切需要人才，各学院、各部门要积极担负起人才建设的重任，营造关心人才、尊敬人才的良好氛围；三是务必加快人才建设步伐，引进步伐要进一步提速，要超常规发展和弯道超车，才能达到理想效果；四是务必加强团队建设。团队建设既需要自然积淀的过程，更是需要创建和汇聚的过程，要围绕学科建设，不断凝练方向，更好地汇聚队伍，形成优秀团队。五是务必强化奖优抑劣工作，切实提高在岗人才、高层次人才和有贡献人才待遇，加大奖优力度，形成争先创优的良好局面。针对今后的人才引进工作，景校长提出要坚持四个原则：一是坚持党管人才的原则。要弘扬德才兼备、师德为先，在全校形成识才、爱才、聚才、用才的风气；二是坚持引进和培养并举原则。引进人才的任务必须不打折扣高质量完成，尽快弥补短板。同时加快校内人员攻读博士的步伐，要按计划分批落实好；三是坚持柔性引进与全职引进相结合原则。对国内外知名专家、学者采用灵活式引进，秉承不为所有，但求所用，对一些条件允许的专家、学者和博士以全职引进为主；四是坚持服务和支持相结合原则。相关部门要为人才服务好，解决好他们的生活、学习、住房以及配偶工作安排和子女就业等。同时要为人才发展支持好，在团队建设、科研平台建设、经费保障等方面全力支持和服务。使人才能够安心工作、舒心工作、快乐工作。为建设特色鲜明的应用型大学、提升学校的办学水平和教育教学质量贡献力量。